领跑金融科技人才HOPE指数，北京如何做到的？
2022-01-12 15:27:49

由中国银行业协会信息科技专委会和国家金融与发展实验室金融科技研究中心学术指导、金融科技50人论坛近日组织发布的《我国主要城市金融科技人才发展“HOPE”指数》显示，北京、深圳、上海、杭州、广州的金融科技人才实力位于第一梯队，其中北京处于“领跑者”位置。

城市金融科技人才发展HOPE指数聚焦金融科技行业，从四个维度出发，HOPE指数分解为人力资源水平（Human Resource）、行业创新价值（Organization）、政策支持力度（Policy）、城市发展生态（Ecosystem）四个一级指标。

基于我国金融科技人才发展现状、城市金融科技发展水平以及数据可得性等因素，20个主要城市被选作评价对象，得分最高的前五名分别是北京、深圳、上海、杭州、广州。其中，北京通过出台多层次的金融科技人才政策体系，打造系统的金融科技人才培养模式，培育开放的金融科技企业创新成长生态，持续营造良好的城市发展环境，处于全面领跑地位。

国家金融与发展实验室副主任杨涛及中国人民大学国家发展与战略研究院院长助理、CFT50青年学者宋鹭对此解读称，总体上看，北京通过打造系统的金融科技人才培养模式、培育开放的金融科技企业创新成长生态、出台多层次的金融科技人才政策体系、持续营造良好的城市发展环境，形成了金融科技人才汇聚的领先优势。

据分析，首先，北京在金融科技基础人才培养和专业人才发展方面具备竞争优势：一方面，北京拥有一批高水平的一流大学以及数量庞大的各类院校，人才培养体系健全；另一方面，北京能够发挥行业资源优势，有效引导现有从业人员通过参加专业培训、进行资格认证等手段不断提升职业技能，进一步拓宽了金融科技人才引进培养渠道。例如2021年10月，北京市金融监管局首次启动了金融科技行业职业技能提升培训班，为3000余名金融科技从业人员提供了专业培训，有效提升了企业员工金融科技水平。

其次，北京在金融科技产业创新和企业发展方面实力雄厚。通过HOPE指数的比较分析发现，金融科技人才的集聚必须以金融科技产业为载体，人才的创新贡献是衡量城市金融科技效能的重要因素。北京通过完善金融科技产业基础，为金融科技企业聚集与创新提供开放的生态环境，使得金融科技人才流入与金融科技企业集聚相辅相成、相互促进。

此外，北京的金融科技行业产值和创新能力处于世界领先水平，除了拥有一批头部金融科技企业和金融机构之外，新兴金融科技公司也纷纷在北京萌芽、成长与发展。

再次，北京在政策层面为金融科技人才体系构建提供了有力支撑。梳理相关政策发现，北京不仅在金融科技专项规划中重点提出了人才相关举措，而且在金融科技相关基础产业发展政策中也将人才作为关键要素进行全面布局。

最后，北京在金融科技人才汇聚所需的城市业态环境方面具有持续的吸引力。从软性环境来看，北京的城市文化、生态环境、法制观念、营商环境等要素持续向好；从硬性环境来看，北京的经济发展水平、金融发展水平、科技创新水平等也都位居全国前列。金融科技人才普遍属于中高收入群体，对于工作环境和生活质量有着较高的要求，城市在业态环境方面的优势无疑会导致金融科技人才的流入与聚集。通过HOPE指数与城市经济金融发展水平的相关分析也发现，一个城市的经济金融发展水平是金融科技人才汇聚的基础，而金融科技人才对于城市的金融创新发展具有明显带动作用。

从HOPE指数的四个维度来看，北京要想继续保持在金融科技人才方面的领先优势，必须从夯实人才基础、促进产业集聚、推动政策落地和优化发展环境等方面持续发力，系统总结既有经验和亮点，及时发现和弥补政策短板，同时也为其他城市提供有益的借鉴。